Alle Themen
Als Führungskraft sind Sie mit besonderen Rechten und Privilegien ausgestattet und werden meist auch besser bezahlt – haben aber auch entsprechende Pflichten und eine besondere Verantwortung.
Wir beschäftigen uns gemeinsam mit der Frage, wie Sie Ihre Führungsposition mit Ihren persönlichen Fähigkeiten und Qualitäten auf eine gute Weise ausfüllen können.
Wir erlernen, stärken und üben Führungs-Kompetenz – für verantwortungsbewusstes und erfüllendes Tätigsein in einer Führungsposition.
"Expertenstandards aktuell"
Jedes Jahr werden Expertenstandards aktualisiert oder neu veröffentlicht. Wir geben Ihnen einen vollständigen Überblick über die aktuellen Expertenstandards und informieren Sie über alle Neuerungen.
Sie lernen Umsetzungsstrategien kennen und erhalten praxiserprobte Materialien und Hilfsmittel, um die Anforderungen und Erkenntnisse in Ihrer Einrichtung einbringen und umsetzen zu können.
Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand – wir erörtern und klären Fragen und die praktische Umsetzung in einem umfassenden Erfahrungsaustausch.
Gefühle gehören zu unserem menschlichen Leben – auch in der Arbeit. Besonders im Pflege-Beruf ist der gefühlsmäßige Kontakt und Austausch mit den zu pflegenden Menschen notwendig und unverzichtbar.
Aber auch unser Kontakt zu Kollegen, Vorgesetzten, Familienangehörigen usw. ist fast immer von Gefühlen bestimmt – durch sie überlagert und erschwert – wie oft fühlen wir uns überfordert und sind ratlos…
Wir erlernen und üben Gefühls-Kompetenz – einen wachen und angemessenen Umgang mit unseren und anderen Emotionen und ein besseres Verständnis für Gefühle.
Austausch und Verständigung sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten Grundlagen für gute Zusammenarbeit und ein harmonisches und gesundes Arbeitsklima.
Doch wie oft begegnen uns Unklarheiten, Missverständnisse, Schwierigkeiten und scheinbar endlose und ausweglose Diskussionen – und wie verhalten wir uns in einem „schwierigen Gespräch“…
Wir erlernen und üben klares, direktes, überlegtes und effizientes Kommunizieren und das souveräne Bestehen in „schwierigen Gesprächen“.
Der Qualitätsausschuss Pflege erarbeitet regelmäßig neue Richtlinien zur Qualitätsprüfung von Pflegeeinrichtungen – zur Definition und Sicherstellung der Qualität.
Stationäre Einrichtungen erheben selbst einheitliche „Ergebnis-Indikatoren“, die übersichtlich und nachvollziehbar Unterschiede zwischen den Pflegeeinrichtungen deutlich machen. Wir erörtern und betrachten alles, was für die Prüfung zählt.
Wir informieren Sie über die aktuellen Qualitätsrichtlinien und ihre Umsetzung im Pflege-Alltag – mit vielen praktischen Tipps für „die Prüfung".
"Pflegeprozess und Strukturmodell"
Das Strukturmodell zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation hat das Ziel der Verschlankung der Pflegedokumentation, ohne dabei auf wichtige Informationen zu verzichten.
Wir betrachten den Pflegeprozess aus der Sicht des Strukturmodells und lernen, die Pflegedokumentation vollständig und dabei effektiv und zeitsparend zu führen.
Wir besprechen ausführlich alle Elemente des Strukturmodells und lernen und üben effizientes Dokumentieren an konkreten Beispielen.
Die souveräne Gestaltung des beruflichen Alltags und die lebendige und kreative Umsetzung von Theorie, gesetzlichen Vorgaben, Anweisungen der Vorgesetzten und Erwartungen anderer sowie der eigenen Vorstellungen erfordert eine regelmäßige Auseinandersetzung und Reflexion unserer Stärken und Kompetenzen sowie Grenzen und Schwierigkeiten.
Wir gestalten die jährlichen berufspädagogischen Fortbildungen für Praxisanleiter und Betreuer mit unterschiedlicher aktueller Themenauswahl und nach den Wünschen und Anliegen der Teilnehmer - sodass die Pflichtfortbildung zu einer gerne erwarteten gemeinsamen Austausch- und Forschungsreise wird.
"Stressbewältigung"
Ist ein Leben ohne Stress möglich? Ist es wünschenswert? Was macht Stress mit uns?
Der größte Teil des alltäglichen Stresses ist selbstgemacht. Wie kann man mit Stress umgehen? Welche Wege führen heraus aus gewohnheitsmäßigem Stress?
Wie vermeide ich Stress und wie beuge ich Stress vor? Wie sorge ich für ein entspanntes, konstruktives und produktives Arbeitsumfeld?
Wir erforschen die Ursachen von Stress und erarbeiten gemeinsam Lösungsstrategien und Alternativen – für ein stressfreies/stressarmes Leben.
Arbeit gelingt nur, wenn die Motivation stimmt: Unlust, Erschöpfung, fehlende Orientierung und Klarheit, Konflikte und Unzufriedenheit - darunter leidet die Qualität unserer Arbeit und letztlich unsere Lebensqualität und die der versorgten Personen.
Wie gelingt es uns, unsere eigene Motivation immer wieder neu zu finden und zu stärken - wie vermitteln wir unsere Motive und wie motivieren wir unsere Mitarbeiter?
Wir lernen und üben, uns selbst und andere zu motivieren und für ein gesundes, erfolgreiches und zufriedenstellendes Arbeitsumfeld zu sorgen.
"Personaleinsatzplanung"
Die Einsatzplanung ist eine komplexe Aufgabe, die häufig viel Zeit in Anspruch nimmt - und für viele Diskussionen und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern sorgen kann.
Regelplanungen, Mindestbesetzung, Pausenzeiten, Urlaub, Ausfälle, Einspringen... jeden Tag neue "Überraschungen" und Herausforderungen?
Wir lernen und üben, wie wir effizient und nachvollziehbar die Einsätze der Mitarbeiter planen - auch in unübersichtlichen und unerwarteten Situationen - für eine gute Arbeitsorganisation und mehr Zuverlässigkeit und Zufriedenheit.
Der Pflegegrad ist DIE zentrale und maßgebende Bewertungskennzahl in der Pflege.
Wie bestimme ich den Pflegegrad, wovon hängt er ab, woran erkenne und wie bestimme ich ihn - wie wird er angepasst und welche Konsequenzen hat das für den Pflegeprozess?
Wir lernen und üben, wie wir effektiv und präzise den Pflegegrad einschätzen, konkret bestimmen und für eine bedarfsgerechte Pflege nutzen.
Strukturmodell - SIS "einfach"
Das Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell weitgehend etabliert und bereits mehrfach überarbeitet.
Dennoch haben viele erfahrene Pflegefachkräfte immer noch Ihre Schwierigkeiten beim Verständnis und der Anwendung von SIS, Risikomatrix und Pflegeplanung.
Diese Schwierigkeiten werden wir gemeinsam aus dem Weg räumen - direkt, verständlich, nachvollziehbar, praxisnah, mit Ihren persönlichen Beispielen wenn Sie wollen.
Alle Termine
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März 2026
Mo2MärzNeue QPR AmbulantDelbrück02.03.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue Richtlinien für die Qualitätsprüfung im ambulanten Bereich gültig.
Was wird anders? Was fällt weg? Wie bereiten wir uns vor? Worauf ist zu achten? Wie wird bewertet? Was ist mit der Note?
In diesem Seminar werden wir systematisch wichtige Aspekte der neuen QPR besprechen und betrachten, was in der Praxis zu beachten und umzusetzen sein wird.
Di17MärzNeue QPR AmbulantKassel17.03.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue Richtlinien für die Qualitätsprüfung im ambulanten Bereich gültig.
Was wird anders? Was fällt weg? Wie bereiten wir uns vor? Worauf ist zu achten? Wie wird bewertet? Was ist mit der Note?
In diesem Seminar werden wir systematisch wichtige Aspekte der neuen QPR besprechen und betrachten, was in der Praxis zu beachten und umzusetzen sein wird.
Di24MärzDemenz und herausforderndes VerhaltenGrünberg24.03.2026 09:00 - 15:00Demenz und herausforderndes VerhaltenDas Krankheitsbild "Demenz" gehört mittlerweile zum Pflegealltag. Wir sehen uns den verschiedensten Formen und Ausprägungen dieser enormen Veränderung im Wesen der betroffenen Menschen täglich gegenüber.
Wie gehen wir damit um? Wie können wir mit den Veränderungen schritthalten? Wie können wir mit den betroffenen kommunizieren und sie unterstützen? Welche Herausforderungen bedeutet das für uns selbst?Apr. 2026
1-2Apr.Pflegegrad-ExperteRastede01.04.2026 09:00 - 02.04.2026 15:00Pflegegrad-ExperteDer Pflegegrad ist DIE zentrale und maßgebende Bewertungskennzahl in der Pflege.
Wie bestimme ich den Pflegegrad, wovon hängt er ab, woran erkenne und wie bestimme ich ihn - wie wird er angepasst und welche Konsequenzen hat das für den Pflegeprozess?
Mi15Apr.Neue QPR AmbulantHofheim am Taunus15.04.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue Richtlinien für die Qualitätsprüfung im ambulanten Bereich gültig.
Was wird anders? Was fällt weg? Wie bereiten wir uns vor? Worauf ist zu achten? Wie wird bewertet? Was ist mit der Note?
In diesem Seminar werden wir systematisch wichtige Aspekte der neuen QPR besprechen und betrachten, was in der Praxis zu beachten und umzusetzen sein wird.
Fr17Apr.Neue QPR AmbulantEssen17.04.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue Richtlinien für die Qualitätsprüfung im ambulanten Bereich gültig.
Was wird anders? Was fällt weg? Wie bereiten wir uns vor? Worauf ist zu achten? Wie wird bewertet? Was ist mit der Note?
In diesem Seminar werden wir systematisch wichtige Aspekte der neuen QPR besprechen und betrachten, was in der Praxis zu beachten und umzusetzen sein wird.
Do23Apr.KommunikationHungen23.04.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten Grundlagen für gute Zusammenarbeit. Doch wie oft begegnen uns Unklarheiten, Missverständnisse, Schwierigkeiten in der Kommunikation und scheinbar endlose und ausweglose Diskussionen, und wie verhalten wir uns in den nicht immer zu vermeidenden „schwierigen Gesprächen“?
Mai 2026
Di5MaiFührungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsDelbrück05.05.2026 09:00 - 15:00Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsAls Führungskraft...
...sind Sie mit besonderen Rechten und Privilegien ausgestattet und werden meist auch besser bezahlt. In dieser Position haben Sie aber auch entsprechende Pflichten und eine besondere Verantwortung. In diesem Seminar beschäftigen wir uns gemeinsam mit der Frage, wie Sie Ihre Führungsposition mit Ihren persönlichen Fähigkeiten und Qualitäten auf eine gute Weise ausfüllen können.
Schwerpunkt der Auseinandersetzung sind die von uns erwarteten und effektiv einzusetzenden "Führungsimpulse" - sowie die Berücksichtigung des sten Wandels des menschlichen Bewusstseins - vor allem in der heutigen Zeit.
19-20Mai2-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterGrünberg19.05.2026 09:00 - 20.05.2026 15:002-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterBerufspädagogische Fortbildung
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen aktuellen Themen aus den Bereichen Kommunikation, Stressbewältigung, Gefühlskompetenz, Motivation und Umgang mit herausforderndem Verhalten - je nach Aktualität der Themen und orientiert an den Wünschen und Bedürfnissen der Seminarteilnehmer.
Do21MaiVertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteGrünberg21.05.2026 09:00 - 15:00Vertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteBerufspädagogische Fortbildung und Führungsseminar
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen aktuellen Themen aus den Bereichen Kommunikation, Anleitung und Führung, Stressbewältigung, Gefühlskompetenz, Motivation und Umgang mit herausforderndem Verhalten - je nach Aktualität der Themen und orientiert an den Wünschen und Bedürfnissen der Seminarteilnehmer.
Juni 2026
Di23JuniFührungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsEssen23.06.2026 09:00 - 15:00Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsAls Führungskraft...
...sind Sie mit besonderen Rechten und Privilegien ausgestattet und werden meist auch besser bezahlt. In dieser Position haben Sie aber auch entsprechende Pflichten und eine besondere Verantwortung. In diesem Seminar beschäftigen wir uns gemeinsam mit der Frage, wie Sie Ihre Führungsposition mit Ihren persönlichen Fähigkeiten und Qualitäten auf eine gute Weise ausfüllen können.
Schwerpunkt der Auseinandersetzung sind die von uns erwarteten und effektiv einzusetzenden "Führungsimpulse" - sowie die Berücksichtigung des sten Wandels des menschlichen Bewusstseins - vor allem in der heutigen Zeit.
Mi24JuniMotivation - Wertschätzung - GefühlskompetenzDelbrück24.06.2026 09:00 - 15:00Motivation - Wertschätzung - GefühlskompetenzQualität und Antrieb für die tägliche Arbeit
Arbeit gelingt nur, wenn die Motivation stimmt: Unlust, Erschöpfung, fehlende Orientierung und Klarheit, Konflikte und Unzufriedenheit - darunter leidet die Qualität unserer Arbeit und letztlich unsere Lebensqualität und die der versorgten Personen.
Wie gelingt es uns, unsere eigene Motivation immer wieder neu zu finden und zu stärken - wie vermitteln wir unsere Motive und wie motivieren wir unsere Mitarbeiter und Kollegen?
Juli 2026
Aug. 2026
Mo17Aug.Konflikte und KrisenEssel (bei Schwarmstedt)17.08.2026 09:00 - 15:00Konflikte und KrisenJeder Mensch hat das tiefe Bedürfnis nach Sicherheit und Harmonie. Dennoch geraten wir in unserem Alltag immer wieder in viele kleine und größere Konflikte.
Wie gehen wir damit um? Wie bewältigen wir sie, wie finden wir Lösungen? Zu welchem Preis, und wie langfristig sind unsere Lösungen und Bewältigungsstrategien?
Wie und wo finden wir Sicherheit, Frieden und Harmonie - die Basis für eine produktive und erfüllende Arbeitsumgebung - auch in unseren täglichen Beziehungen?
Mi26Aug.Konflikte und KrisenHofheim am Taunus26.08.2026 09:00 - 15:00Konflikte und KrisenJeder Mensch hat das tiefe Bedürfnis nach Sicherheit und Harmonie. Dennoch geraten wir in unserem Alltag immer wieder in viele kleine und größere Konflikte.
Wie gehen wir damit um? Wie bewältigen wir sie, wie finden wir Lösungen? Zu welchem Preis, und wie langfristig sind unsere Lösungen und Bewältigungsstrategien?
Wie und wo finden wir Sicherheit, Frieden und Harmonie - die Basis für eine produktive und erfüllende Arbeitsumgebung - auch in unseren täglichen Beziehungen?
Do27Aug.Neue QPR AmbulantEssel (bei Schwarmstedt)27.08.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue Richtlinien für die Qualitätsprüfung im ambulanten Bereich gültig.
Was wird anders? Was fällt weg? Wie bereiten wir uns vor? Worauf ist zu achten? Wie wird bewertet? Was ist mit der Note?
In diesem Seminar werden wir systematisch wichtige Aspekte der neuen QPR besprechen und betrachten, was in der Praxis zu beachten und umzusetzen sein wird.
Sep. 2026
Do3Sep.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsHofheim am Taunus03.09.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und bereits mehrfach überarbeitet.
Das Modell arbeitet nach dem "IMMER-SO Prinzip" – was einmal geplant ist, muss nicht täglich bestätigt und dokumentiert werden.
Trotzdem zeichnen Pflegekräfte zB. immer noch die Grundpflege ab. Betreuungskräfte dokumentieren jede Leistung, die sie erbringen.An diesem Tag halten wir das Wesentliche im Blick und verknüpfen Strukturmodell mit den Inhalten der Expertenstandards.
Di15Sep.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsEssen15.09.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und bereits mehrfach überarbeitet.
Das Modell arbeitet nach dem "IMMER-SO Prinzip" – was einmal geplant ist, muss nicht täglich bestätigt und dokumentiert werden.
Trotzdem zeichnen Pflegekräfte zB. immer noch die Grundpflege ab. Betreuungskräfte dokumentieren jede Leistung, die sie erbringen.An diesem Tag halten wir das Wesentliche im Blick und verknüpfen Strukturmodell mit den Inhalten der Expertenstandards.
Di22Sep.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsKassel22.09.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und bereits mehrfach überarbeitet.
Das Modell arbeitet nach dem "IMMER-SO Prinzip" – was einmal geplant ist, muss nicht täglich bestätigt und dokumentiert werden.
Trotzdem zeichnen Pflegekräfte zB. immer noch die Grundpflege ab. Betreuungskräfte dokumentieren jede Leistung, die sie erbringen.An diesem Tag halten wir das Wesentliche im Blick und verknüpfen Strukturmodell mit den Inhalten der Expertenstandards.
Mi23Sep.KommunikationHungen23.09.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten Grundlagen für gute Zusammenarbeit. Doch wie oft begegnen uns Unklarheiten, Missverständnisse, Schwierigkeiten in der Kommunikation und scheinbar endlose und ausweglose Diskussionen, und wie verhalten wir uns in den nicht immer zu vermeidenden „schwierigen Gesprächen“?
Okt. 2026
Mi7Okt.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDelbrück07.10.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und bereits mehrfach überarbeitet.
Das Modell arbeitet nach dem "IMMER-SO Prinzip" – was einmal geplant ist, muss nicht täglich bestätigt und dokumentiert werden.
Trotzdem zeichnen Pflegekräfte zB. immer noch die Grundpflege ab. Betreuungskräfte dokumentieren jede Leistung, die sie erbringen.An diesem Tag halten wir das Wesentliche im Blick und verknüpfen Strukturmodell mit den Inhalten der Expertenstandards.
19-20Okt.2-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterRauenthal19.10.2026 09:00 - 20.10.2026 15:002-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterBerufspädagogische Fortbildung
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen aktuellen Themen aus den Bereichen Kommunikation, Stressbewältigung, Gefühlskompetenz, Motivation und Umgang mit herausforderndem Verhalten - je nach Aktualität der Themen und orientiert an den Wünschen und Bedürfnissen der Seminarteilnehmer.
Mi21Okt.Vertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteRauenthal21.10.2026 09:00 - 15:00Vertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteBerufspädagogische Fortbildung und Führungsseminar
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen aktuellen Themen aus den Bereichen Kommunikation, Anleitung und Führung, Stressbewältigung, Gefühlskompetenz, Motivation und Umgang mit herausforderndem Verhalten - je nach Aktualität der Themen und orientiert an den Wünschen und Bedürfnissen der Seminarteilnehmer.
Do22Okt.KommunikationLaubach22.10.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten Grundlagen für gute Zusammenarbeit. Doch wie oft begegnen uns Unklarheiten, Missverständnisse, Schwierigkeiten in der Kommunikation und scheinbar endlose und ausweglose Diskussionen, und wie verhalten wir uns in den nicht immer zu vermeidenden „schwierigen Gesprächen“?
Nov. 2026
Mo2Nov.Pflegegrad-ExperteHannover02.11.2026 09:00 - 15:00Pflegegrad-ExperteDer Pflegegrad ist DIE zentrale und maßgebende Bewertungskennzahl in der Pflege.
Wie bestimme ich den Pflegegrad, wovon hängt er ab, woran erkenne und wie bestimme ich ihn - wie wird er angepasst und welche Konsequenzen hat das für den Pflegeprozess?
Mi4Nov.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsEssel (bei Schwarmstedt)04.11.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und bereits mehrfach überarbeitet.
Das Modell arbeitet nach dem "IMMER-SO Prinzip" – was einmal geplant ist, muss nicht täglich bestätigt und dokumentiert werden.
Trotzdem zeichnen Pflegekräfte zB. immer noch die Grundpflege ab. Betreuungskräfte dokumentieren jede Leistung, die sie erbringen.An diesem Tag halten wir das Wesentliche im Blick und verknüpfen Strukturmodell mit den Inhalten der Expertenstandards.
Do5Nov.Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsEssel (bei Schwarmstedt)05.11.2026 09:00 - 15:00Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsAls Führungskraft...
...sind Sie mit besonderen Rechten und Privilegien ausgestattet und werden meist auch besser bezahlt. In dieser Position haben Sie aber auch entsprechende Pflichten und eine besondere Verantwortung. In diesem Seminar beschäftigen wir uns gemeinsam mit der Frage, wie Sie Ihre Führungsposition mit Ihren persönlichen Fähigkeiten und Qualitäten auf eine gute Weise ausfüllen können.
Schwerpunkt der Auseinandersetzung sind die von uns erwarteten und effektiv einzusetzenden "Führungsimpulse" - sowie die Berücksichtigung des sten Wandels des menschlichen Bewusstseins - vor allem in der heutigen Zeit.
Mo9Nov.KommunikationDelbrück09.11.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten Grundlagen für gute Zusammenarbeit. Doch wie oft begegnen uns Unklarheiten, Missverständnisse, Schwierigkeiten in der Kommunikation und scheinbar endlose und ausweglose Diskussionen, und wie verhalten wir uns in den nicht immer zu vermeidenden „schwierigen Gesprächen“?
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Tagesseminar "Gekonnt Führen"
Di5MaiFührungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsDelbrück05.05.2026 09:00 - 15:00Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsAls Führungskraft...
...sind Sie mit besonderen Rechten und Privilegien ausgestattet und werden
...Di23JuniFührungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsEssen23.06.2026 09:00 - 15:00Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsAls Führungskraft...
...sind Sie mit besonderen Rechten und Privilegien ausgestattet und werden
...Do5Nov.Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsEssel (bei Schwarmstedt)05.11.2026 09:00 - 15:00Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsAls Führungskraft...
...sind Sie mit besonderen Rechten und Privilegien ausgestattet und werden
...Tagesseminar "Gefühlskompetenz"
Di24MärzDemenz und herausforderndes VerhaltenGrünberg24.03.2026 09:00 - 15:00Demenz und herausforderndes VerhaltenDas Krankheitsbild "Demenz" gehört mittlerweile zum Pflegealltag. Wir sehen uns den
...Tagesseminar "Kommunikation"
Do23Apr.KommunikationHungen23.04.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten
...Mi23Sep.KommunikationHungen23.09.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten
...Do22Okt.KommunikationLaubach22.10.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten
...Mo9Nov.KommunikationDelbrück09.11.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten
...Tagesseminar "Die jährliche Qualitätsprüfung"
Mo2MärzNeue QPR AmbulantDelbrück02.03.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue
...Di17MärzNeue QPR AmbulantKassel17.03.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue
...Mi15Apr.Neue QPR AmbulantHofheim am Taunus15.04.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue
...Fr17Apr.Neue QPR AmbulantEssen17.04.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue
...Do27Aug.Neue QPR AmbulantEssel (bei Schwarmstedt)27.08.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue
...Tagesseminar "Pflegeprozess und Strukturmodell"
Do3Sep.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsHofheim am Taunus03.09.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und
...Di15Sep.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsEssen15.09.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und
...Di22Sep.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsKassel22.09.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und
...Mi7Okt.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDelbrück07.10.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und
...Mi4Nov.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsEssel (bei Schwarmstedt)04.11.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und
...2/3-Tagesseminar "Fortbildung Praxisanleiter/Betreuer"
19-20Mai2-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterGrünberg19.05.2026 09:00 - 20.05.2026 15:002-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterBerufspädagogische Fortbildung
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen aktuellen Themen aus
...Do21MaiVertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteGrünberg21.05.2026 09:00 - 15:00Vertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteBerufspädagogische Fortbildung und Führungsseminar
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen
...19-20Okt.2-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterRauenthal19.10.2026 09:00 - 20.10.2026 15:002-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterBerufspädagogische Fortbildung
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen aktuellen Themen aus
...Mi21Okt.Vertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteRauenthal21.10.2026 09:00 - 15:00Vertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteBerufspädagogische Fortbildung und Führungsseminar
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen
...Tagesseminar "Motivation"
Mi24JuniMotivation - Wertschätzung - GefühlskompetenzDelbrück24.06.2026 09:00 - 15:00Motivation - Wertschätzung - GefühlskompetenzQualität und Antrieb für die tägliche Arbeit
Arbeit gelingt nur, wenn die Motivation stimmt:
...Tagesseminar "Pflegegradexperte"
1-2Apr.Pflegegrad-ExperteRastede01.04.2026 09:00 - 02.04.2026 15:00Pflegegrad-ExperteDer Pflegegrad ist DIE zentrale und maßgebende Bewertungskennzahl in der Pflege.
Wie bestimme ich
...Mo2Nov.Pflegegrad-ExperteHannover02.11.2026 09:00 - 15:00Pflegegrad-ExperteDer Pflegegrad ist DIE zentrale und maßgebende Bewertungskennzahl in der Pflege.
Wie bestimme ich
...Tagesseminar "Konflikte und Krisen"
Mo17Aug.Konflikte und KrisenEssel (bei Schwarmstedt)17.08.2026 09:00 - 15:00Konflikte und KrisenJeder Mensch hat das tiefe Bedürfnis nach Sicherheit und Harmonie. Dennoch geraten wir in unserem
...Mi26Aug.Konflikte und KrisenHofheim am Taunus26.08.2026 09:00 - 15:00Konflikte und KrisenJeder Mensch hat das tiefe Bedürfnis nach Sicherheit und Harmonie. Dennoch geraten wir in unserem
...Online-Kurs: Strukturmodell - SIS "einfach"
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Delbrück
Mo2MärzNeue QPR AmbulantDelbrück02.03.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue
...Di5MaiFührungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsDelbrück05.05.2026 09:00 - 15:00Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsAls Führungskraft...
...sind Sie mit besonderen Rechten und Privilegien ausgestattet und werden
...Mi24JuniMotivation - Wertschätzung - GefühlskompetenzDelbrück24.06.2026 09:00 - 15:00Motivation - Wertschätzung - GefühlskompetenzQualität und Antrieb für die tägliche Arbeit
Arbeit gelingt nur, wenn die Motivation stimmt:
...Mi7Okt.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDelbrück07.10.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und
...Mo9Nov.KommunikationDelbrück09.11.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten
...Essel (bei Schwarmstedt)
Mo17Aug.Konflikte und KrisenEssel (bei Schwarmstedt)17.08.2026 09:00 - 15:00Konflikte und KrisenJeder Mensch hat das tiefe Bedürfnis nach Sicherheit und Harmonie. Dennoch geraten wir in unserem
...Do27Aug.Neue QPR AmbulantEssel (bei Schwarmstedt)27.08.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue
...Mi4Nov.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsEssel (bei Schwarmstedt)04.11.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und
...Do5Nov.Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsEssel (bei Schwarmstedt)05.11.2026 09:00 - 15:00Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsAls Führungskraft...
...sind Sie mit besonderen Rechten und Privilegien ausgestattet und werden
...Essen
Fr17Apr.Neue QPR AmbulantEssen17.04.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue
...Di23JuniFührungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsEssen23.06.2026 09:00 - 15:00Führungsimpulse und die Entwicklung des BewusstseinsAls Führungskraft...
...sind Sie mit besonderen Rechten und Privilegien ausgestattet und werden
...Di15Sep.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsEssen15.09.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und
...Grünberg
Di24MärzDemenz und herausforderndes VerhaltenGrünberg24.03.2026 09:00 - 15:00Demenz und herausforderndes VerhaltenDas Krankheitsbild "Demenz" gehört mittlerweile zum Pflegealltag. Wir sehen uns den
...19-20Mai2-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterGrünberg19.05.2026 09:00 - 20.05.2026 15:002-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterBerufspädagogische Fortbildung
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen aktuellen Themen aus
...Do21MaiVertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteGrünberg21.05.2026 09:00 - 15:00Vertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteBerufspädagogische Fortbildung und Führungsseminar
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen
...Hannover
Mo2Nov.Pflegegrad-ExperteHannover02.11.2026 09:00 - 15:00Pflegegrad-ExperteDer Pflegegrad ist DIE zentrale und maßgebende Bewertungskennzahl in der Pflege.
Wie bestimme ich
...Hofheim am Taunus
Mi15Apr.Neue QPR AmbulantHofheim am Taunus15.04.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue
...Mi26Aug.Konflikte und KrisenHofheim am Taunus26.08.2026 09:00 - 15:00Konflikte und KrisenJeder Mensch hat das tiefe Bedürfnis nach Sicherheit und Harmonie. Dennoch geraten wir in unserem
...Do3Sep.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsHofheim am Taunus03.09.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und
...Hungen
Do23Apr.KommunikationHungen23.04.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten
...Mi23Sep.KommunikationHungen23.09.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten
...Kassel
Di17MärzNeue QPR AmbulantKassel17.03.2026 09:00 - 15:00Neue QPR AmbulantNeue QPR Ambulant
Lange angekündigt – jetzt ist es offiziell: ab dem 1. Juli 2026 sind neue
...Di22Sep.Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsKassel22.09.2026 09:00 - 15:00Strukturmodell 3.0 und ExpertenstandardsDas Strukturmodell ist als Pflegedokumentationsmodell mittlerweile weitgehend etabliert und
...Laubach
Do22Okt.KommunikationLaubach22.10.2026 09:00 - 15:00KommunikationAustausch und Verständigung...
sind im Arbeitsalltag unerlässlich und eine der wichtigsten
...Rastede
1-2Apr.Pflegegrad-ExperteRastede01.04.2026 09:00 - 02.04.2026 15:00Pflegegrad-ExperteDer Pflegegrad ist DIE zentrale und maßgebende Bewertungskennzahl in der Pflege.
Wie bestimme ich
...Rauenthal
19-20Okt.2-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterRauenthal19.10.2026 09:00 - 20.10.2026 15:002-Tagesseminar für Betreuung und PraxisanleiterBerufspädagogische Fortbildung
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen aktuellen Themen aus
...Mi21Okt.Vertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteRauenthal21.10.2026 09:00 - 15:00Vertiefungstag für Betreuung, Praxisanleiter und FührungskräfteBerufspädagogische Fortbildung und Führungsseminar
Wir gestalten das Seminar mit verschiedenen
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Seminar-Infos
In einer kleinen Gruppe von maximal 15 Teilnehmern arbeiten wir gemeinsam praktisch und anschaulich an dem Thema des Seminars: mit kleinen Vorträgen, Fragen und Austausch in der Gruppe, praktischen Übungen, persönlichen Reflektionen und anschaulichen Beispielen.
Wir nehmen die von den Teilnehmern gestellten Fragen zu den täglichen Aufgaben und beruflichen sowie persönlichen Herausforderungen als Ausgangspunkt und bewegen sie im Kontext der Seminar-inhalte mit nachvollziehbaren Bezügen und Beispielen – für jeden verständlich.
Unsere Seminare finden in entspannter und freundlicher Atmosphäre an einladenden und erholsamen Orten statt.
Sie erhalten ein Schulungsskript/Arbeitsblätter und weitere Arbeitsunterlagen sowie eine Teilnahmebestätigung für jedes Seminar.
Seminar-Zeit: 9 – 15 Uhr
Seminar-Kosten: 170€ pro Person
Bei Buchung ab zwei Personen oder ab zwei Seminaren je 140€, ab drei Personen je 130€.
Ein Mittagessen, Getränke und Gebäck und die Mehrwertsteuer sind im Seminarpreis enthalten.
Kontinuierliche Weiterbildung
Wir gestalten unsere Seminare so aktuell, lebendig, realitätsnah und bezogen auf unsere Teilnehmer, dass Ihnen bestimmt nicht langweilig wird!
Alle Seminare sind viel mehr als nur eine vorgefertigte Weitergabe von festgelegten Inhalten:
Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam jedes Mal neue Schwerpunkte und interessante neue und wohlbekannte Inhalte und Themen,
die Sie und uns ganz persönlich betreffen.
Der wiederholte Besuch eines Seminars kann so zur willkommenen kontinuierlichen Weiterbildung werden –
mit immer neuen Schwerpunkten und Sichtweisen zur Vertiefung Ihres Wissens und Verstehens sowie einer persönlichen steten Weiterentwicklung.
Wollen Sie sich und Ihre Mitarbeiter weiterbilden – auch in Ihrer Einrichtung?